Programa terá duração de um ano podendo ser prorrogado por mais 12 meses
A Stellantis anunciou a abertura de vagas para seu Programa de Talentos para Pessoas Negras em Finanças, uma iniciativa afirmativa destinada exclusivamente a pessoas negras e pardas autodeclaradas residentes em Betim, Minas Gerais. O programa é voltado para aqueles com formação prevista entre julho de 2023 e junho de 2025, e integra a estratégia de Diversidade & Inclusão da empresa, visando criar um ambiente corporativo mais justo e respeitoso.
Os candidatos devem estar matriculados nos cursos de Finanças, Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia de Produção, Engenharia Industrial e áreas correlatas. Com duração de um ano, o programa pode ser prorrogado por mais 12 meses.
Durante o programa, os participantes passarão por um job rotation em diversas áreas de Finanças, como Controle de Manufatura, Controle Comercial, Planejamento Financeiro e Tesouraria, desenvolvendo múltiplas habilidades e competências. Esse rodízio visa proporcionar um melhor entendimento dos desafios e oportunidades do setor, além de oferecer uma experiência profissional e técnica abrangente. Os participantes também terão acesso a sessões de treinamento e eventos direcionados ao segmento da companhia e à área de Finanças.
“Estamos sempre atentos aos nossos processos seletivos com o objetivo de atrair uma ampla diversidade de candidatos e, assim, criar um local de trabalho inclusivo, que apoie e promova a igualdade de oportunidades. Durante esse período do programa, os participantes poderão contribuir com seus conhecimentos, e adquirir novas habilidades.” afirma Massimo Cavallo, vice-presidente sênior de Recursos Humanos e Transformação da Stellantis para América do Sul.
O objetivo do programa é proporcionar uma experiência abrangente no departamento de Finanças, contribuindo para a formação de profissionais qualificados e diversificados. Para garantir o desenvolvimento comportamental e técnico dos participantes, o programa oferece o apoio de mentores ao longo de todo o período, que atuarão como guias, proporcionando suporte e orientação para maximizar o potencial de cada participante.
Os selecionados terão acesso a diversos benefícios, incluindo assistência médica, odontológica e farmacêutica, programa de idiomas, participação nos lucros (PLR), restaurante no local de trabalho ou vale-refeição, seguro de vida, auxílio teletrabalho (elegível à modalidade híbrida), ônibus fretado ou estacionamento, desconto na compra de veículos 0Km das marcas da Stellantis, Wellhub (antigo Gympass), Club Mais Stellantis (descontos exclusivos) e o programa Conte Comigo, que oferece suporte psicossocial.
As inscrições para o programa estão abertas até o dia 25 de julho de 2024 e devem ser realizadas através do site https://mktlatam.adecco.com/talentos-negros-stellantis.
Ações de diversidade e inclusão
Comprometida com o desenvolvimento de ações de Diversidade & Inclusão (D&I), a Stellantis aderiu recentemente ao Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, coordenado pelo Ministério das Mulheres em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, o Ministério do Trabalho e Emprego, a ONU Mulheres e a Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Como parte de seu plano para a 7ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, a Stellantis está impulsionando programas afirmativos de gênero e raça, focando nas práticas de Recrutamento e Seleção para aumentar a presença de mulheres em áreas predominantemente masculinas, bem como criando mecanismos para promoção de carreiras e ascensão profissional.
Foto principal | Stellantis/Divulgação
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