Nissan capacita funcionários com inteligência artificial (IA)

Ação de capacitação profissional será realizada durante todo mês de setembro

A Nissan América Latina inicia o “Mês da Carreira e Desenvolvimento” para dar seguimento às suas ações de desenvolvimento e aprendizagem de seus funcionários. Durante este mês, a marca proporcionará acesso a programas especialmente desenvolvidos para fortalecer suas competências em inteligência artificial (IA) e aprendizado automático (machine learning). 

• Siga o canal Autos Segredos no WhatsApp
• Se inscreva no canal do Autos Segredos no YouTube

De acordo com a marca japonesa, os novos treinamentos complementam o programa de aprendizagem constante que a empresa japonesa oferece aos seus colaboradores durante o ano, como parte de sua proposta de valor.

Nesta edição 2024, o destaque é a inclusão de treinamentos com foco em IA e machine learning, que estão redefinindo o mundo do trabalho. O fabricante japonês decidiu integrar estes treinamentos para que seus colaboradores possam aproveitar ao máximo as novas tecnologias e se manter na vanguarda de suas respectivas áreas.

“Além de transformar nossa forma de atuar, a inteligência artificial também está mudando nossos processos de desenvolvimento profissional. Queremos que nossos talentos estejam capacitados para utilizar estas tecnologias emergentes, para impulsionar melhores resultados”, destacou Mario Ortiz, diretor sênior de Recursos Humanos na Nissan América Latina. “Uma das nossas grandes apostas na organização é fomentar este espírito de curiosidade e aprendizagem contínua. São muitos os desafios no nosso setor, mas sabemos que nossos profissionais se diferenciam pela decisão consciente de aprender e isso faz toda a diferença”, completou o executivo.

Estudos da consultoria McKinsey sobre tendências de talentos, apontam que o desenvolvimento de competências e a oportunidade de aplicá-las no trabalho são fatores-chave para a retenção dos colaboradores. O foco na aprendizagem contínua permite que as empresas aumentem o engajamento das equipes e se mantenham atualizadas em relação às mudanças.

A consultoria também analisou 1.800 grandes empresas de diferentes setores em 15 países, mostrando que as empresas que priorizam o desenvolvimento de competências das suas equipes conquistam melhores resultados. O ponto mais revelador da pesquisa mostra que as competências adquiridas no trabalho contribuem em média para 46% da renda recebida durante a vida de uma pessoa, ao passo que as empresas que investem no treinamento de seus colaboradores são mais propensas a impulsionar seu crescimento profissional.

A Nissan admite que seus colaboradores precisam estar mais bem preparados para desempenhar suas funções. Com um foco na diversidade, equidade e inclusão, a empresa oferece uma plataforma digital e gratuita que permite um processo de aprendizado misto (simultâneo e sob medida), por meio do qual cada colaborador pode escolher as áreas em que deseja aprofundar seus conhecimentos, personalizando sua experiência de trabalho.  

Foto principal | Nissan/Divulgação

Você conhece o canal do Autos Segredos no YouTube?

Confira nosso primeiro contato com o novo Nissan Sentra 2025: